Consejospara liderar con éxito el cambio. Liderar el cambio requiere una y rasgos de personalidad únicos. Para ser un líder del cambio eficaz, estos son algunos de los aspectos clave en los que se debe ser hábil: Inspirar a otras personas. Como líder, las personas confían en ti para definir una visión clara y guiarlas a través de los
Algo así como encontrar los puntos de coincidencia para evitar que el cerebro del otro se cierre y se insensibilice. No solo creemos aquello que pensamos que es verdad, sino también aquello que deseamos creer. Para lograr que alguien cambie de opinión, es importante atender a ese deseo y no desacreditarlo. Así mismo, hay que tener en cuenta
Es por esto que concluimos con la siguiente propuesta de que las personas no cambian, sino que simplemente se adaptan mejor. Podemos resistirnos, regular y negar que estamos provistos de instintos, pero jamás podremos provocar la abolición o supresión de todo aquello de lo que fuimos dotados por millones de años de evolución filogenética.
Bautistallevó y lleva a cabo muchas acciones solidarias con el fin de promover la paz a través de los valores del Rugby y nos comparte valiosas historias pa
No seas un pato. Se un águila. Los patos solo hacen ruido y se quejan, las águilas se elevan por encima del grupo”. “Esto me llego aquí, en medio de los ojos”, dijo Willy. “Dyer estaba realmente hablando de mi. Yo estaba todo el tiempo haciendo ruido y quejándome, entonces decidí cambiar mi actitud y ser un águila.
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solo cambie mi actitud y todo cambio resumen
